看護師の転職 比較は待遇と勤務条件

kyujin23

日経平均株価が15年ぶりに2万円台を回復し、日本経済は回復から成長へのステップを踏んでいます。

景気回復に伴う労働人口の需要増と、少子高齢化とそれに伴う団塊世代の退職で供給減で、小売りや飲食などの接客業からデスクワーク、体力を使う仕事まで、あらゆる分野で働き手を求めています。

また、日本は男女ともに世界随一の平均寿命を誇る長寿社会で、医療や衛生管理の技術は海外からも注目を集めており、政策的にも成長分野とされています。

医療現場を支える看護師は、国家資格と専門知識が必要ですが、病院などの医療施設のほかにも、介護施設の医療スタッフなど、活躍の場所はますます広がっています。

看護師の転職で重要なポイントは、給与などの待遇面と、夜勤などの勤務条件です。

入院病床があり、夜勤もある総合病院と、入院病床がなく、定時勤務のクリニックの給料を単純に比較することには意味が有りません。

夜勤などの時間的に家庭との両立が難しい勤務や、体力を使って、自分自身が年齢を重ねるとともに仕事の負担が大きくなり、結婚や出産などの転記で退職、引退をする人も少なくありませんが、せっかくの国家資格と専門知識に、それまでの経験を加えて、無理のない職場に転職をするという選択肢もあります。

一見して高額な給料でも、夜勤が多くて家庭やプライベートとの両立が難しい職場や、給料はそれほど高くなくても、勤務環境が、時間的にも体力的にも無理のない場所もあります。

また、医療スタッフの仕事は、他の仕事と比べて、資格と専門知識は必須条件として持っていることが前提であり、就職してからは、医療器具や薬品の保管場所などは教えてくれても、教育、研修環境があまり整っていないことも少なくありません。

そうした場所で働くためには、働く側も現場での経験やスキルを求められています。

看護師の転職の比較は、勤務地や給料などの文字でわかる情報だけでなく、実際の勤務環境や、求められるスキルとのマッチングが重要です。

就労の環境と、必要とされるスキルにミスマッチがあると、せっかく就職しても長く続けることは難しくなってしまいます。勤務時間帯に、医療スタッフが何人で、医師の常駐はあるかなども知っておくと安心です。

そのため、医療スタッフ専門の人材紹介などの人事サービスも発達しているので、登録や利用をすると有効です。

せっかくの資格と知識と経験を、常に最適の環境で活かすためのエージェントが必要です。

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